Love and Raise

♪ 𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員Kがお届けします☺ 夏休み期間中のオフィスには ママの仕事を応援する 子どもたちの姿がみられました🌻 前回会った時よりも しっかりとしたごあいさつに成長を感じ 元気をもらいました👏✨ 子どもたちも 仕事をがんばるママの姿は「かっこいい！」と話して とても嬉しそう♡ おうちとは違う一面を見ることができるからかな☺ 子どもたちの応援で 普段よりも賑やかなオフィスは 笑顔でいっぱいでした🌻🌻🌻 #ケイリーパートナーズ #自社PR #福島県郡山市 #働くママ #笑顔 #canvaAI

♪𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員ATが お伝えします。 先日ケイリーパートナーズに 三名が入社いたしました👩‍💻 ケイリーは 定期的にクレドの読み合わせをして 社員の心の研修を 積み重ねています📚 先輩スタッフも ランチタイム🍽️には 気さくに話しかけたり、 分からないことがあれば すぐに聞ける雰囲気があったりと、 あたたかく迎え入れています。 新人スタッフも 少しずつ緊張がほぐれ、 笑顔で過ごせる時間が 増えてきました (#^.^#) 現在ホワイトボードには 社内スタッフ全員の自己紹介を掲載しています。 内容は個性豊かで、 更に親しみを持つ項目があり、 時々ほっこりしながら、 業務の一息に見て、 オフィスで会う時の話題にもなっています😊 #ケイリーパートナーズ #自社PR #福島県郡山市 #新人 #笑顔

8月21日付の朝日新聞全国版で、ケイリーパートナーズの取り組みを大きく取り上げていただきました。 「人手不足　発想変えれば」 「埋もれたキャリア生かす『柔軟な働き方』」 「仕事切り出し　短時間でも戦力」 私自身がこれまでを振り返る感覚とは、少し違う角度から描かれている部分もありました。それも、個人の経験を社会課題の中で捉える、新聞ならではの視点なのだと思います。 何よりうれしかったのは、2040年の「8がけ社会」に対し、私たちの実践を一つの具体的な提言として取り上げていただけたことです。 仕事を可視化し、切り出し、チームで分かち合う。 時間に制約があっても、補助的な業務にとどまらず、専門性を高め、役割を広げ、キャリアを積み重ねられる仕事をつくる。 これは働く人への配慮ではなく、属人化を減らし、生産性と事業継続力を高める経営改革でもあります。 掲載当日には、記事の問題意識に共感してくださった県外企業から、早速お仕事のご相談もいただきました。 地域や業種を越えて、同じ課題に向き合う企業があることを実感しています。 まだ前例も実績も十分ではなかった頃か

♪ 𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員Ｔがお届けします🌟 定例の全体会議を実施しました！ 今回のアイスブレイクのテーマは 「私の納涼🎐」 スタッフからはひんやりグッズや習慣🧊 ・電動のかき氷機買いました🍧 ・お風呂で水を浴びる🚿 ・ネッククーラーの活用‼ ひんやりしたおすすめのスポット🧊 ・阿武隈洞　…などなど 暑い夏を乗り切る冷涼対策ι(´Д｀υ) アイスブレイク後 「家でやってみよう」 「気軽に取り入れらせそう！」などの声が上がりました！ みなさんの冷涼・暑さ対策はなにかありますか？ 知恵を上手く取り入れながら、 厳しい残暑も元気に乗り切りたいですね🌟 #ケイリーパートナーズ #自社PR #福島県郡山市 #暑さ対策 #冷涼

🍀KALEYサポーターコミュニティ 「ISLA-アイラ-」 ＼ リアル交流会を開催しました✨ ／ 8月6日（木）、須賀川市民交流センター tetteにて ISLAのリアル交流会を開催しました🌿 自己紹介で和やかにスタートしたあとは、 官足法の体験や介護のカードゲームなど、 メンバーさんの“持ち込み企画”で大盛り上がり✨ お話しを伺うと、皆さまそれぞれに 素敵な経験やスキルをたくさんお持ちでした！ 一人ひとりの「得意」をみんなで共有しながら、 スキルアップや日々の豊かさにつながる活動を これからもISLAで広げていけたら嬉しいです☺️ 想像以上に多くの方に足を運んでいただき、 大感激の一日でした！ ご参加くださった皆さま、 本当にありがとうございました✨ これからも、それぞれの個性を活かしながら、 心地よくつながれる場所をみんなでつくっていきましょう🌿 ISLAメンバー登録を募集しています😊 プロフィールTOPの「ISLA-アイラ-」のリンク、 または画像内の二次元コードよりご登録ください✨ https://select-type.com/

♪ 𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員ATが 社内の「チームの組み方」について 少しご紹介したいと思います。 ケイリーパートナーズでは、 お取引先の業務内容に合わせて、 最適なチームを編成しています🧑‍💻 ①経理チーム 　本業が忙しい、経理にお困りのお取引先に代わり、 　会計ソフトへのデータ入力・整理を担当。 　毎日の積み重ねが、信頼につながる！ ②データ入力チーム 　お取引先ごとに異なるアプリ・システムに、 　臨機応変に対応しながらデータ入力を行うチーム。 　協働で未来につなぐ！ ③クリエイティブチーム 　自社・他社を問わず、SNS・Web・広告・紙媒体まで 　幅広い制作物に対応するチーム。 　アイデアとデザインで魅力を伝える！ 社員それぞれの得意なこと、 働ける時間、働ける場所は 一人ひとり違います。 だからこそ、 「みんな同じ働き方」ではなく その人に合わせたチームづくりを 大切にしています🌱 そして、ケイリーパートナーズは 子連れ出勤、いつでもOK👧 隣で夏休みの宿題を頑張るお子さんを見ながら 仕事

＜お盆期間中の営業日のおしらせ＞ 平素は格別のお引き立てを賜り、 厚く御礼申し上げます。 お盆期間中の営業日につきまして 下記の通りご案内させていただきます。 8月10日(月)　営業 8月11日(火・祝）　休業 8月12日(水)　営業 8月13日(木)～8月16日(日)　休業 8月17日(月)　営業 休業期間中にいただきました お問い合わせにつきましては、 17日(月)より、順次対応させていただきます。 お客様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 #ケイリーパートナーズ #自社PR #福島県郡山市 #お知らせ

🍀KALEYサポーターコミュニティ 「ISLA-アイラ-」 ＼ リアル交流会を開催します✨ ／ 「ちょっと話してみたい。」 「誰かとつながりたい。」 「新しい一歩を踏み出したい。」 そんな方が気軽に集まれる交流会です🌿 初めての方も、お一人でも大歓迎😊 年齢や職業は問いません。 お子様連れも大歓迎！ 📅 8月6日（木）10:00～12:00 📍 須賀川市民交流センター tette 　 ルーム3-3 🕊️ 出入り自由 🥤 お飲み物は各自ご持参ください 💰 参加費無料 ISLAは、 「ここにいていい」と安心して思える場所。 その安心が、新しい一歩を踏み出す勇気につながるコミュニティです。 あなたのペースで、気軽に遊びに来てください🍀 事前のメンバー登録をお願いしております😊 プロフィールTOPの「ISLA-アイラ-」のリンク、 または画像内の二次元コードよりご登録ください✨ https://select-type.com/p/?p=3aVmiPEldac #ケイリーパートナーズ #kaleypartners #ISLA #コミュ

🍀KALEYサポーターコミュニティ 「ISLA-アイラ-」 ISLAは、「ここにいていい」と安心して思える場所。 そして、 その安心が、新しい一歩を踏み出す勇気につながるコミュニティです。 ＼＼先日、キックオフ交流会を開催しました！／／ 「安心して話せる場所だった」 「新しいことにチャレンジしたくなった」 「また参加したい」 そんな嬉しい声をたくさんいただきました✨ アンケートでは、回答してくださった全員が「満足」または「やや満足」と回答。 「参加者同士の交流」が印象に残ったという声も多く、 あたたかなつながりが生まれた時間となりました。 話してみる。やってみる。挑戦してみる。 そんな小さな一歩を、お互いに応援し合える場を、 これからも皆さんと一緒に育てていきます。 「何か始めてみたい」 「誰かとつながりたい」 「安心して自分らしくいられる場所がほしい」 そんな方は、ぜひISLAへ☺ リアル交流会 ✨8/6㈭開催予定です✨ ☞新規メンバー登録はプロフィールTOPの「ISLA-アイラ-」のリンクから！ 下記URLや画像内の二次元コードからもご登録

♪ 𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員ATが 社内向けAI活用研修の様子と 感想をお伝えしたいと思います。 個人でも「ChatGPTを使ってます」 という活用が増えてきている ケイリーパートナーズ Iの進化が目まぐるしい中、 「AIツールを使う怖さ」も感じるこの頃 今回は外部の講師の方をお迎えして、 「AIを安全・効果的に活用する基礎知識」を 受講させていただきました🧑‍🏫 ・AI活用のメリット・リスク ・「してはいけない」こと ・「自分で考える」ことの重要性 長くAIツールを試している私も 何度も確認したい点がたくさんありました。 その研修の中で私が見落としていたのは、 「各ツール別の初期設定と注意点」 安全の為の初期設定でした😰 会社と自分のパソコンの全てを もう一度、重要な設定と使い方を しっかり確認した上で、 パソコンでの業務を遂行していきます。 また、社員みんなで協力し合い、 人間でしかできない部分を 重要視してコツコツを活用していきます。 ＃ケイリーパートナーズ ＃社内研修 ＃AI活用

【ふくしま12】 多様な人材を活かし、 組織で成果を出す 実例から学ぶ職場づくりセミナー 2026年7月2日(木) 今年度第1回となるセミナーに、 弊社代表の鷲谷が登壇いたしました。 「人材不足だから仕方ない。」 そんな前提を、一度立ち止まって 考えてみる時間になりました。 鷲谷からは、 「今いる人の力を、 どう組織の成果につなげるか」 をテーマに、 データと現場の実践事例を 交えながらお話ししました。 後半は、昨年度個別支援をご一緒した 株式会社MOR 吉田様とのトークセッション。 制度をつくることが目的ではなく、 理念を現場でどう実践していくのか。 そのリアルなお話に、 多くの学びがありました。 吉田様、本当にありがとうございました。 本年度は、セミナー、個別支援、 情報発信などを通じて、 12市町村内企業の皆さまと、 多様な人材が働きやすく、 力を発揮できる環境づくりに 取り組んでいきます。 本事業は、一般社団法人tenten、 いわき・双葉の子育て応援コミュニティ cotohanaの皆さんと 連携しながら進めています。 それぞれの強みを持

♪ 𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員Kが ケイリーパートナーズの”素敵だな♡” と感じていることをお伝えします☺ それは 『相手を思いやる心があふれていること』🌷 社員同士、 「困っていることはない？」 「調子はどう？」 「無理しないでね」 「できることがあれば言ってね」 「ありがとう！」 そんな声掛けがいつもあります。 オフィスで顔を合わせた時も リモート会議やメッセージでのやり取りも どんな時にも聞こえてくるやりとり☺♪ お互いを大切に想い 思いやる雰囲気があるから 安心して働ける環境になっているのかな と感じています。 みんなへの感謝の気持ちを大切にしながら 私も思いやりの心をもって 仕事に取り組みます！ #ケイリーパートナーズ #自社PR #福島県郡山市 #canvaAI #思いやり

♪ 𓈒𓂃꙳⋆ こんにちは！ ケイリーパートナーズです。 本日は社員Tがお届けします。 先日運動会の振替休日に子連れ出勤をしました！ ボールプールに入り、 ぬいぐるみと遊んだり 宿題をしたりと 普段、静かに待っていてくれる娘ですが 今日は≪特別≫に郵便局まで郵便物を出しにも 付き合ってくれました🏣 娘は 「ママの仕事、いろいろあるんだね！」と 興味津々(^▽^)✨ 一緒に行くことで、 なんだか娘と一緒に働いているような そんな気分になりました(^^♪ 子連れ出勤を通して 娘自身何か新しい発見をしてくれたらと思います＾＾ 温かく受け入れてくれる職場に感謝💕 親子で充実した時間を過ごすことができました。 #ケイリーパートナーズ #自社PR #福島県郡山市 #誕生日 #アットホーム

令和8年度 白河市キャリアサポート事業 　　　　　　𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎ 🌿 𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎ 『わたしのこれからを、白河で見つける』 R8年度白河市キャリアサポート事業は、 地域の中で人と出会い、 働くことや暮らしを考え、 自分に合う選択肢を見つけられるような サポートを目指しています。 これからについて考えたり、 誰かと話をしたり、 新しい視点に出会えたりするような 多様なプログラムを準備中です。 今回のメインビジュアルは、 はじめの一歩やその先へつながるような イメージで制作に取り組みました。 大きな変化じゃなくてもいい。 誰かと話をしてみること。 少し視野を広げてみること。 初めての場所に行ってみること。 小さな一歩の先に、 新しいつながりや 可能性が広がっていきますように。 そんな想いを込めて、 事務局スタッフで撮影・制作を行いました📷 詳細は今後の投稿で順次ご案内予定です◎ ぜひ続報をお待ちください♬ @shirakawacs #福島県　　　　　　　 #白河市 #地域拠点整備室 #白河市キャリアサポート事業 #shiraka

なぜ同じ社員でも、成果に差が出るのか。 その差の多くは、 「個人の能力」ではなく、 “組織構造”にあるのではないか。 ケイリーパートナーズでは、日々のBPO・業務改善・組織支援を通じて、 そんな現場課題と向き合っています。 休めない。 任せられない。 相談できない。 制度はあるのに使えない。 良い人ほど抱え込む。 こうした課題は、 気合いや根性論ではなく、 ・役割 ・情報共有 ・判断基準 ・属人化 ・対話構造 などを整理することで、見え方や動き方が変わることが少なくありません。 昨年度の復興12市町村事業をはじめ、 これまでさまざまな企業支援に関わる中で、 「現場で何が起きているのか」を、 構造的に捉えることを大切にしてきました。 今回のセミナーでは、 ケイリーパートナーズ代表・鷲谷が登壇し、 実際の支援事例をもとに、 「何が課題だったのか」 「どこを整理したのか」 「なぜ変化が起き始めたのか」 を、実践ベースでお話しします。 これは「女性活躍」というテーマに留まらず、 人が辞めず、育ち、成果を出すための“組織づくり”の話です。 7/2（木）14

🍀KALEYサポーターコミュニティ 　　　「ISLA-アイラ-」 新たな場所に参加するとき、 ドキドキして少し勇気がいりますよね🚪 だからこそISLA-アイラ-では、 いつ誰が参加しても “安心していられる場所であること”を大切にしています🌿 ISLA-アイラ-のキックオフとなる、 6月11日㈭10:00～開催の 💻オンライン交流会💻 前半は コミュニティ立ち上げの想いや活動の紹介 後半に メンバー参加型の気負わない交流タイム☕ 会議のような堅い場ではなく、 「最近気になっていること」や 「なぜ参加してみようと思ったか」など、 自然に話せる時間にできたらと思っています✨ もちろん、聞くだけ👂参加もOK◎ これから働こうと思っている方も、 今働いている方も、 今は働くことから離れている方も、 どなたでもお待ちしています🌷 “ちょっと参加してみようかな”と思ったタイミングで、 ぜひ気軽に来てくださいね☺️ ☞新規メンバー登録は、 プロフィールTOPの「ISLA-アイラ-」のリンクへ☺ また、下記のURLや画像内の二次元コードから